In meinem allerersten

Kommunikationsseminar…

lernte ich gleich zu Beginn: Richtig oder Falsch gibt es nicht bei der Kommunikation. Es gibt nur Konsequenzen. Ich war enttäuscht, denn ich wollte doch gerade lernen, wie ich richtig kommuniziere. Der scheinbare Widerspruch löste sich schnell auf. Niemandem kann eine bestimmte Art sich mitzuteilen „verschrieben werden“, so wie eine Verordnung vom Arzt. Jede Person muss den Weg finden, der zu ihr passt und mit dem sie die Ziele erreicht, die sie erreichen möchte.

Das Funktionieren von Organisationen

… hängt immer von Menschen ab. Ein guter Chef ist dann ein guter Chef, wenn er sein Wissen, seine Führungsqualität, sein Einfühlungsvermögen ausdrücken kann. Ein guter Mitarbeiter ist nur dann ein guter Mitarbeiter, wenn er seine guten Ideen plausibel begründet. Es kommt auf die Inhalte und auf das Wie an. Motivation und Leistungsbereitschaft hängen vom Weitergeben  und vom Empfangen von Informationen ab. Dieses Wechselspiel ist Kommunikation.  

Kommunikation mit sich selbst

Ein einzelner Mensch ist komplex – genauso wie eine Organisation. Wie ein Mensch mit sich selbst „umgeht“ entscheidet, wohin sein Weg führt. Das Sortieren von Gedanken, Gefühlen, Erfahrungen, das Vorausdenken von Reaktionen und Konsequenzen geschieht über die Kommunikation mit sich selbst.

Lassen Sie sich begleiten

…auf dem Weg zur Kommunikation mit den Konsequenzen, die Sie sich wünschen.